Biznesowe modele przywództwa

10673815405Aby firma się rozwijała, potrzebny jest lider, który nie tylko będzie dobrym strategiem, ale również poradzi sobie z zarządzaniem zespołem. W biznesie najczęściej rozróżnia się cztery typy przywódców stojących na czele przedsiębiorstwa, cechujących się określonym stylem kierowania. Oczywiście największą estymą wśród pracowników cieszą się przywódcy posiadający charyzmę. Dzięki swojej osobowości są w stanie pozytywnie wpłynąć na stosunek pracowników do powierzonych im zadań. Taki przywódca cechuje się indywidualnym podejściem do pracownika i niezwykłą inteligencją emocjonalną. Jest całkowitym przeciwieństwem szefa posiadającego cechy autorytarne. Taki manager narzuca pracownikom swoje wizje i decyzje, nie ma tu pola do jakiejkolwiek dyskusji. Pracownik ma wykonać polecenie i na tym kończy się jego rola. Kolejnym typem przywódcy, często spotykanym w środowisku biznesowym, jest szef dbający o to, aby pracownicy byli zadowoleni. Brzmi idealnie? Taki właśnie jest demokratyczny styl kierowania firmą.